Снижение социальной напряженности как фактор эффективного управления персоналом организации

Московский государственный технологический университет, Москва

193 стр.

Снижение социальной напряженности как фактор эффективного управления персоналом организации — Журавлев, Иван Михайлович — 2010 — Российская библиотека диссертаций