Связь между организационной идентификацией и благополучием работника : роль трудоголизма как медиатора
Ловаков, Андрей Владимирович, 2018, кандидатская диссертация
Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", Москва
139 стр.
Ключевые слова
трудоголизм, организационная идентификация, благополучие работника, привязанность к организации
Другие работы по этой специальности
- Коммуникативная компетентность студентов технических вузов и её развитие средствами социально-психологической арт-технологии
Шкиль, Ирина Ефимовна · Канд. наук · Саратовский государственный университет им. Н.Г. Чернышевского
- Взаимосвязь характеристик отношений и уровней эмоционального выгорания сотрудников пенитенциарной системы
Ярошенко, Елена Игоревна · 2022 · Канд. наук · ФГБОУ ВО «Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского»
- Социально-психологические условия надежности группы в совместной спортивной деятельности
Демин, Игорь Владиславович · 2022 · Канд. наук · ФГБОУ ВО «Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского»
- Кросс-культурные различия в индивидуальных ценностях молодежи : на материале русского, чеченского и дагестанских этносов
Чанакаев, Герай Магомедзагидович · 2022 · Канд. наук · ФГБОУ ВО «Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова»
- Специфика психических состояний безработных в зависимости от вида аддикции
Хорс, Михаил Анатольевич · 2022 · Канд. наук · ФГБОУ ВО «Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова»